Pubblicate le tabelle contributive INPS 2026 per colf, badanti e baby sitter. Cosa cambia e cosa deve fare la famiglia.

5 Febbraio 2026

L’INPS ha pubblicato le tabelle contributive 2026 per il lavoro domestico (colf, badanti e baby sitter), valide dal 1° gennaio al 31 dicembre 2026. I nuovi importi, come ogni anno, servono a calcolare correttamente i contributi previdenziali da versare per i rapporti di lavoro domestico, distinguendo tra tempo indeterminato e tempo determinato e in base a retribuzione oraria e ore settimanali.

Di seguito una guida pratica per capire le novità.

Tabelle contributive 2026: le fasce e la logica di calcolo
Le tabelle INPS 2026 per il lavoro domestico si basano su tre elementi:

1 – Tipologia di contratto

• Tempo indeterminato
• Tempo determinato (con contributo addizionale; in alcuni casi specifici, es. sostituzione, l’addizionale può non applicarsi secondo le regole INPS)

2 – Ore settimanali

• Fino a 24 ore settimanali: contribuzione “a scaglioni” per fasce di paga oraria
• Oltre le 24 ore settimanali: fascia unica (più semplice da calcolare)

3 – Quota assegni familiari (CUAF)

• La tabella prevede due colonne: con quota assegni familiari e senza quota assegni familiari (cambia il “totale contributo orario”).

Contributi 2026: i valori chiave1) Contratto a tempo determinato fino a 24 ore settimanali
Per le tre fasce di retribuzione oraria effettiva:

• da € 0,00 a € 9,61 → totale contributo orario € 1,82/1,83* (quota lavoratore € 0,43)
• oltre € 9,61 fino a € 11,70 → totale € 2,05/2,06* (quota lavoratore € 0,48)
• oltre € 11,70 → totale € 2,50/2,51* (quota lavoratore € 0,59)

*Il doppio valore indica: con quota assegni familiari / senza quota assegni familiari.

2) Contratto a tempo indeterminato fino a 24 ore settimanali

• da € 0,00 a € 9,61 → totale € 1,70/1,71 (quota lavoratore € 0,43)
• oltre € 9,61 fino a € 11,70 → totale € 1,92/1,93 (quota lavoratore € 0,48)
• oltre € 11,70 → totale € 2,34/2,35 (quota lavoratore € 0,59)

3) Oltre 24 ore settimanali: fascia unica

• Tempo determinato: totale € 1,32/1,33 (quota lavoratore € 0,31)
• Tempo indeterminato: totale € 1,24/1,25 (quota lavoratore € 0,31)

4) Contributo Cassa Colf

In questo caso l’importo spettante non cambia rispetto all’anno precedente, pertanto è confermato il contributo totale pari a € 0,06 di cui € 0,02 a carico del lavoratore.
Perché è importante: contributi corretti = tutela e serenità (per tutti)
Calcolare e versare i contributi in modo corretto significa:

• copertura previdenziale per la lavoratrice/il lavoratore;
• tutela su malattia, maternità, infortuni e prestazioni collegate;
• maggiore tranquillità per la famiglia (anche in caso di controlli o contestazioni).

E le tabelle retributive 2026? (Aggiornamento Angelus)

Sul fronte retribuzioni/minimi contrattuali 2026, in questi giorni circolano già diversi prospetti e aggiornamenti legati al CCNL e agli adeguamenti annuali. Tuttavia, la pubblicazione delle tabelle ufficiali dovrebbe avvenire a breve (verosimilmente la prossima settimana), con conseguente allineamento completo di calcoli busta paga e simulazioni costo.

In allegato all’articolo sono riportate le tabelle contributive INPS 2026 aggiornate, suddivise per tipologia di contratto e fasce orarie.

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